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公司理念交付文化文化載體

公司的發(fā)展和個(gè)人的提升，離不開“結(jié)果”的支撐?！敖Y(jié)果證明尊嚴(yán)，結(jié)果體現(xiàn)價(jià)值”，這是市場和職場第一鐵律，樹立以“結(jié)果”為導(dǎo)向、“交付”為核心的工作理念，是每位新盛人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。?

態(tài)度≠結(jié)果?
職責(zé)≠結(jié)果
任務(wù)≠結(jié)果

工作“結(jié)果”的標(biāo)準(zhǔn)

工作“結(jié)果”的標(biāo)準(zhǔn)

品牌內(nèi)涵

“結(jié)果”不是工作時(shí)間的長短，不是每天忙忙碌碌，更不可能是坐等餡餅，而是通過努力實(shí)現(xiàn)階段性和最終目標(biāo)。發(fā)現(xiàn)問題不是結(jié)果，解決問題方案和思路也不是結(jié)果，解決了問題才是工作的結(jié)果。
取得“結(jié)果”的方法

取得“結(jié)果”的方法

具體做法

弄清楚工作的目的，確定正確的思路和有效的方法，才能取得預(yù)期的結(jié)果。按照以“終”為“始”思路，以最終的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，層層倒推分析，明確各階段目的、確定正確的思路和制定可行的方案。從“始”開始，對照七個(gè)凡是工作法，堅(jiān)定的執(zhí)行和進(jìn)行必要的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)工作目的。
“結(jié)果”的使用--交付

“結(jié)果”的使用--交付

成效評價(jià)

工作結(jié)果不是自己欣賞的，而是交由同事和客戶使用的。自己工作的結(jié)果將成為別人工作的基礎(chǔ)和開始，自己工作的結(jié)果將影響別人的工作成果。工作的“結(jié)果”應(yīng)是給予他人幫助和支持，交付的結(jié)果應(yīng)該是“免檢”產(chǎn)品，要通過結(jié)果贏得同事的信賴和客戶的信任。